K8凯发·(中国)天生赢家·一触即发

    2月14日上午，刚刚结束假期的K8凯发学院全体班主任被召集开会，学院在布置新学期工作计划的同时，宣布正式启动班主任考核机制，旨在建设一支负责任、有能力、有爱心的班主任队伍。

    考核的依据是已经颁布的《班主任工作条例》，主考人是学院两级领导和学生处领导。考核内容和程序主要分三大块。

    第一块是考核班主任每周主持的班会课，准备是否充分，主题是否明确。年级组组长每周都要对此检查打分。这项工作在上学期最后2个月已经试行，本学期对此有更高的标准。

    第二块是考核班主任对班级的日常管理，日常管理有三方面，一是看班主任对学生寝室的自我管理监督是否到位，有专门的生活老师在检查学生寝室的过程中，也检查班主任的监督责任。二是看班主任对班级课堂纪律、尤其是迟到早退监查是否到位，班级出现纪律问题，班主任是否及时解决。三是班主任支持学生会“值班周”制度是否到位，值班周制度是由学生会代责按周轮流检查教室环境卫生，班级的环境卫生不佳，班主任是否及时对学生进行教育和促其改进。

    以上两块常规工作都要一一打分，在总分100分中分别占40分。

    第三块是民主评议，学院院长、教研组组长以及学生处处长分别就平时了解到的情况对班主任打分。打分的目标主要分班级管理效果、班主任责任心、班主任师德、班主任对工作的投入状况和对学生的爱护情况等，总分值20分。

文/外宣办