2016年，K8凯发教育集团已经进入了第八个发展年，根据整体的发展战略，处于快速成长期的K8凯发在2016年将会取得更加耀眼的成果，当然也会面临更大的挑战。在这个特别的时点，为了让每一位K8凯发员工都能够拥有更饱满的激情、更高效地工作，6月17-19日，公司组织总部员工前往浙江省嘉兴市南北湖风景区，开展团队拓展活动。
6月17日下午，大家顺利抵达南北湖风景区拓展基地后专业拓展中心的指导老师便带领大家开始了为期两天的训练。在破冰活动开始前，K8凯发教育集团董事长兼CEO鲁育宗博士作了动员，他描述了集团的美好未来、近期的发展战略与重点任务以及对全体员工的工作要求。
根据公司发展战略规划，当前主要的三个任务是业务（项目）的拓展、融资计划的实施以及团队建设。此外，为了实施公司的发展战略及完成三大核心工作，集团还需要建设全球一体化的国际教育服务及课程研发两大支撑平台。
为了顺利完成这三项任务以及两大平台的建设，鲁育宗博士也特别向大家提出了具体的工作要求。他直言，在当前的状况下，K8凯发已经成了一艘正在快速前进的大船，要想顺利抵达理想中的彼岸，就需要大家拥有更高的工作效率，要让每一份工作的进度都能保证高速且有序，让每一份工作都能得到出色的业绩和成果。在大家明白“唯快不败”的同时，也要不断提升工作的品质与品位，并且所有人都要有协作的精神，从而共同推进各项工作的开展。
随后，大家便精神饱满地参与到多项拓展活动中。从分组商定队名、设计队标、设想口号开始，每一位员工都进入了全身心投入的状态。“奔跑吧，K8凯发”、“K8凯发一队”、“不二队”是大家分成三组后各自商量出来的队名，巧合的是，三个队名刚好可组成一句充满激励的话——“奔跑吧K8凯发一队，不做第二的K8凯发·(中国)天生赢家·一触即发，加油！”。在后来的各项拓展项目中，K8凯发的员工也确实带着一股拼劲儿，全力以赴着。
“奔跑吧，K8凯发”队
K8凯发一队
不二队
从群龙取水到环湖徒步，再到后来的同步接力、移动Golf、动感颠球、水果连连看、七巧板、急速60秒等等一系列的项目，让K8凯发员工在充满趣味的挑战中也收获了更多有关个人发展与团队建设方面的启示。
群龙取水
移动golf
动感颠球
水果连连看
急速60秒
七巧板
盲人方阵
就如群龙取水环节，小组成员被要求站在起点线以外,在不越过起点线、身体任何部分不接触挑战区域地面的情况下,每个人依次从距离起点线约1.5米处拿到一瓶水。不少员工在参与后表示，这个项目让他们感受到了“信任”与“责任”，因为倾身取水的一刹那，有些人觉得这个是不可能完成的，觉得自己肯定会重重地摔在地上，然而结果却是在队友的全力保护下，安全且迅速的完成了任务，之前被保护的队员在队友完成任务时也成了全力保护队友的一方。
再如“七巧板”项目，大家也收获了很多。通过七巧板作为培训道具，将团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或分支机构，再根据相应的任务卡完成最终的目标。在这个项目进行中，因为思维定势和缺乏沟通，不少同事误以为这仍然只是一个相互竞争的项目，而作为“领导者”角色的第七组也没有将整体的目标较清晰地传达给其他六个小组，最终成绩虽然差强人意，但在项目进行中，整个场地就如“菜场”一般喧闹，充满了猜忌与讨价还价，少了倾听与协作。直至项目结束，大家才恍然大悟，并且深深体会到从“小我”至“大我”转变的重要性，体会到倾听的“聴”字的精髓所在。
让大家印象深刻的还有“急速60秒”，这个项目是在一个限制区内(一个绳圈内)放置30张未知的数字信息卡片，各组成员的任务是利用两次接近限制区的机会（每次60秒）将这些数字信息卡片由小到大地分拣出来并排列好（且限制区内只允许一名队员活动）。乍一看，这是考验大家的记忆力与协作力，但到最后大家发现，在此之外，创新的方法也是突破挑战的关键。
此次拓展的最后一个项目是盲人方阵，要求小组全体成员在蒙住双眼的情况下，将一些绳子围成一个面积最大的正方形，并且要求所有组员能均匀地分布在正方形的四个边上。在进行这个项目时，大家感受到了未知状况带来的挑战，让大家明白了主动沟通的重要，以及如何运用不同的方法达到有效沟通的目的，进而真正解决所遇到的难题。
篝火晚会
6月18日晚，在一场精彩纷呈的篝火晚会之后，拓展顺利结束。不少员工都感叹此次拓展让他们不仅收获了南北湖的美景，更收获了很多对职场乃至人生的感悟，也让他们对未来的工作有了更多的信心。有同事直言“南北湖真是个好地方，海天相连，湖山共享”，不同的形态相互映衬，构成了一道让人流连的江南美景。其实这也和一个企业的构成相似，个性各异的大家，因为共同的目标走到了一起，相互包容、相互理解、相互协作，让一个企业有了更持久的生命力。
凝聚K8凯发，放飞梦想，南北湖畔的这次拓展是一个新起点，在大家的共同努力下，未来K8凯发必将取得更耀眼的成绩。